ExpoManagement: O Código da Liderança - David Ulrich

David Ulrich foi sem dúvida o mais simpático e interativo de todos os palestrantes estrangeiros da ExpoManagement 2010.

Ao abordar o assunto Liderança, falou do conceito-essência de seu livro 'O Código da Liderança' (2009) que é bem interessante e sutil: As empresas líderes não são aquelas que tem um grande líder conduzindo-a, mas as empresas que promovem a Liderança em sua cultura empresarial. Da mesma forma, a principal missão do grande Líder da empresa é promover a Liderança, capacitar os diversos escalões de sua empresa a serem eles também, líderes.


E o caminho segundo Ulrich para uma liderança eficaz é não apenas focar-se na característica de liderança que o executivo tem mais pendor, mas também procurar desenvolver, ao menos a um nível mínimo, as demais áreas.


Veja as 4 áreas de competência da Liderança, segundo ele:
(Click na imagem para ampliar. fonte: HSM)

Note que ele incluí uma "quinta" área de competência que é a Capacitação Pessoal.


Entende todos os detalhes do tema na resenha do livro 'O Código da Liderança' de Dave Ulrich.

Uma observação importante que Ulrich fez sobre palestras e treinamentos, é que a maioria das pessoas as encaram como 'atividades turísticas', absorvem conhecimentos e ensinamentos, mas não se preocupam em começar a pô-las em prática. Nem que seja, um passo inicial, para depois dar os outros passos. Ele contou a piada dos patos que vão para um curso de 'como voar'. Chegam andando, passam 3 dias em um luxuoso hotel recebendo treinamentos com gurus da arte de voar, treinam, praticam, voam. E no final voltam para casa... a pé!

Ao final de sua palestra, como o palestrante que fecharia o evento - Henrique Meirelles, presidente do Banco Central - ainda estava preso no trânsito, Dave teve ainda tempo de prestar uma "consultoria" a perguntas de pessoas presentes, com direito a rabiscar manuscritos via videoprojetor.



Mais detalhes no portal da HSM:


Veja o resumo das outras palestras da ExpoManagement aqui.

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